Evaluasi PPNPN MS Lhoksukon Triwulan I Tahun 2022

Evaluasi PPNPN MS Lhoksukon Triwulan I Tahun 2022

Evaluasi PPNPN MS Lhoksukon Triwulan I Tahun 2022

Lhoksukon | Pada Hari ini Jum’at tanggal 8 April 2022, bertempat di ruang Media Center Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon diadakan Rapat Evaluasi dan Pembinaan kepada seluruh Pegawai Pemerintah Non Pegawai Negeri (PPNPN). Rapat ini dihadiri oleh Kasubbag Umum dan Keuangan ( Diqki Aulia, S.Kom) dan Plt Kepegawaian dan ortala ( Abdul Muthallib,A.Md, S.H ).

Adapun maksud rapat ini untuk menyampaikan hasil evaluasi kinerja masing-masing PPNPN sesuai PERMA 811/SEK/SK/VIII/2021 tanggal 19 Agustus 2021, Tahun Anggaran 2022 Triwulan I untuk menjadi catatan di akhir tahun 2022. Pada kesempatan Kasubbag Umum dan Keuangan menyampaikan bahwa “Harus kita akui MS Loksukon bisa berkembang dengan pesat tidak terlepas dari kinerja rekan-rekan PPNPN. Kami juga bersyukur dengan adanya rekan-rekan PPNPN yang senantiasa bekerja dengan bagus. Namun harus lebih ditingatkan lagi ke depannya”, jelas beliau

Selanjutnya Plt Kepegawaian dan Ortala menyampaikan arahan dan bimbingannya. Pada intinya menyampaikan kepada seluruh PPNPN MS Lhoksukon untuk mencintai pekerjaan nya sehingga akan menghasilkan bekerja dengan jujur, berani, disiplin, tanggung jawab serta mendapat hasil yang memuaskan. Harapannya agar dapat bekerja dengan sungguh-sungguh serta bisa melakukan perbaikan atas pekerjaan yang dirasa kurang sesuai atau belum maksimal.

Rapat Evaluasi Kinerja MS Lhoksukon Tahun 2021

Rapat Evaluasi Kinerja MS Lhoksukon Tahun 2021

Rapat Evaluasi Kinerja MS Lhoksukon Tahun 2021

Lhoksukon | Jum’at, 31 Desember 2021 Pimpinan, Hakim dan Seluruh Aparatur Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon menggelar rapat evaluasi kinerja Tahun 2021 bertempat di Ruang Sidang II. Rapat dibuka oleh Bapak Wakil Ketua Saleh Umar, S.HI, selanjutnya dilakukan paparan evaluasi oleh Bapak Ketua Sayyed Sofyan, S.HI., M.H. dan Bapak Panitera Fauzan, S.H., M.H serta Sekretaris Bapak Dr. M. Sayuti., S.Ag., M.H. melalui evaluasi ini diharapkan ditahun 2022 mendatang Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon mampu menghasilkan output yang lebih baik disegala aspek yang ada.
 
Pada akhir rapat evaluasi ini diberikan Penghargaan kepada PPNPN terbaik Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon Tahun 2021. Pemberian Penghargaan diwakilkan oleh Hakim Senior Riki Dermawan, S.HI untuk Terbaik I, Panmud Hukum Musmulliadi, S.H., M.H untuk Terbaik II dan Kasubbag Umum dan Keuangan Diqki Aulia, S.Kom untuk Terbaik III.
Rapat Evaluasi Kinerja Triwulan II Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon

Rapat Evaluasi Kinerja Triwulan II Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon

Rapat Evaluasi Kinerja Triwulan II Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon

Lhoksukon | Pada hari Selasa Tanggal 30 Juni 2020, bertempat diruang Command Center Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon sesuai dengan undangan telah diadakan rapat evaluasi tentang Evaluasi Kinerja Triwulan II yang dipimpin langsung oleh Bapak Ketua Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon Sayyed Sofyan, SH.I, MH, acara tersebut dihadiri oleh Sekretaris DR. M. Sayuti, S.Ag, MH, Panitera Drs. Mawardi dan Para Panitera Muda serta Para Kasubbag .

Acara dimulai Pukul 10.00 Wib yang dibuka langsung oleh Ketua Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon langsung , ada pun yang menjadi poin penting yaitu Peringkat SIPP, dan realisasi penyerapan anggaran DIPA Tahun 2020. Ketua berharap kepada seluruh user pada aplikasi SIPP untuk memeriksa dengan detail menu didalamnya agar disi semua apupun data yang diperlukan jangan sampai tertinggal karena dapat mengurangi poin peringkat SIPP, data yang dimasukkan harus sesuai dengan one day service, one day minute, melengkapi berkas-berkas yang diperlukan dalam proses persidangan seperti BAS, Panggilan, surat kuasa dll.. Sedangkan dibagian kesekretariatan tentang penyerapan anggaran untuk DIPA 401642 di Triwulan II berjalan lancar walaupun dalam masa pandemi Covid 19, untuk satker 401643 ada sedikit kendala dibagian kegiatan sidang keliling dikarenakan Kabupaten Aceh Utara berada di Zona Merah Pandemi Covid 19, selain itu protokol New Normal tetap harus diutamakan seperti mencuci tangan sebelum masuk kedalam kantor, menggunakan masker, pemeriksaan suhu tubuh, menjaga jarak diruang tunggu,dll