Kamis, 12 Desember 2024 |Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon melaksanakan rapat pembahasan Perjanjian Kinerja Tahun 2025. Bertempat di Ruang Sidang Utama, rapat ini dihadiri oleh Ketua Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon, Bapak Zulfikri, S.H.I., M.H., para hakim, pejabat struktural, fungsional, serta seluruh pegawai.
Rapat ini bertujuan untuk menyelaraskan target dan indikator kinerja dalam mendukung pelaksanaan tugas dan fungsi Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon di tahun mendatang. Ketua Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon dalam sambutannya menegaskan pentingnya komitmen bersama dalam merealisasikan perjanjian kinerja ini sebagai wujud akuntabilitas publik dan upaya mendorong peningkatan kualitas layanan.
Dalam sesi pembahasan, Sekretaris Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon, Bapak Tri Susela, S.H., memaparkan poin-poin strategis yang harus dicapai, di antaranya terkait percepatan pelayanan berbasis teknologi, efisiensi anggaran, dan penguatan implementasi zona integritas.
Panitera Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon, Bapak Fauzan, S.H., M.H., juga memberikan masukan terkait sinergi antara bidang teknis yudisial dan administrasi untuk mendukung pencapaian target kinerja.
Rapat berlangsung dinamis dengan diskusi interaktif antara peserta. Setiap masukan yang disampaikan akan dirumuskan menjadi dokumen perjanjian kinerja final yang akan menjadi pedoman pelaksanaan kegiatan di tahun 2025.
Dengan adanya rapat ini, Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon semakin optimis dapat mencapai visi dan misinya sebagai lembaga peradilan yang profesional, transparan, dan berintegritas.
#humasmahkamahagung
#dirjenbadillag
#msaceh
#mslhoksukon
#mahkamahagung #mahkamahagungri
#mahkamahsyariyah
#wilayahbebaskorupsi
#wbk
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Ketua Mahkamah, Zulfikri, S.H.I., M.H., dalam arahannya menekankan pentingnya menjaga profesionalisme, transparansi, dan akuntabilitas dalam setiap aspek kerja. “Setiap bagian memiliki peran strategis dalam mewujudkan lembaga yang berintegritas dan terpercaya. Untuk itu, kita perlu memastikan bahwa target yang sudah direncanakan dapat tercapai dengan baik,” ungkapnya.
Rapat berjalan dengan interaktif, di mana setiap peserta diberikan kesempatan untuk memberikan masukan, menyampaikan kendala, serta mengusulkan solusi. Momen ini menjadi wujud nyata komitmen Mahkamah Syar’iyah Lhoksukon dalam mendorong budaya kerja yang efektif dan efisien demi memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat.






















